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Spécialiste de l'accompagnement des changements , innovation, gestion de conflits / formation de communication, management et organisation / Supervision
code DB-80-200811-497 sur ingenieurs.enligne-fr.com en France

ingenieurs.enligne-fr.com : cvs

Spécialisé dans l'accompagnement des changements, j'interviens faciliter la mise en place de nouvelles formes de coopération, en responsabilisant les individus, en permettant le dialogue conflictuel. J'interviens également dans le champs de la formation, communication, management, et en supervision.

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AMIENS
80080 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Banque Restauration collective Horticulture paysage Agriculture Collectivités locales Associations Institutions

Domaines de compétences:
Management, communication organisation. Créativité Accompagnement des changements gestin des conflits, orgnaisation, mangement, crétivité, accompagnement des changements, Accompagnement des changements, gestion des conflits, innovation

Directions concernées par les interventions:
Direction de l'organisation DRH

Types d'interventions:
Accompagner le changement Gestion de conflits Communication Organisation Management Gestion du temps Créativité Formation à l'accompagnement du deuil Analyse de pratiques professionnelles

Formations suivies:

Etudes:
M 2 Analyse de pratiques


Présentation

Le cabinet a pour vocation d'accompagner les changements. Il travaille à faciliter les coopérations entre les personnes, pour leur permettre de s'engager ensemble au service d'un objectif commun. Il intervient à la fois dans le domaine de la formation, du conseil, et de la supervision.

Son champ d'action regroupe tant les entreprises que les institutions, associations, et tout lieux ou la collaboration est nécessaire. La connaissance de ces différents milieux, de leurs différences, et des constantes qui résultent du "vivre et travailler ensemble" font sa spécificité.

Il appuie son action sur le fait de responsabiliser les individus dans le fonctionnement des organisations, les amenant à sortir d'éventuelles postures de victimisation ou/et de passivité pour prendre part à la mise en place d'objectifs communs. Il accompagne les individus pour leur permettre de dépasser les peurs, les préjugés qui sont autant d'obstacles au travail collectif.

Divers

Formations animées:
Gestion de conflit communication Organisation Management Créativité Accompagnement du deuil Animation de groupe Formation de formateurs

Outils informatiques maîtrisés:
Microsoft office


Langues:

Quelques références:
AFHOR (75)
Sup de Co
IUT commerce
Hortisologne (37)
BNP Paribas (75)
Ville d'Amiens(80)
Ville de Valenciennes (59)
CHU Amiens (80)
Ville de la Chaux de Fonds (CH)
Vivre son deuil (59)
IUFM (93)
Collège Garcia Lorca (93)

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(Anonyme)
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