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approche psychosociologique des organisations Recherche -Action Accompagnement des organisations dans leur transformation organisationnelle
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ingenieurs.enligne-fr.com : cvs

Expertise en - prévention des risques professionnels , gestion des âges, pénibilité, - ingénierie de formation - régulation et médiation sociale - diagnostic social et stratégique - animation de groupes, entretiens, conduite de réunions

MME Ge... M...
...
PARIS
75020 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Industrie , transport , services , assurances et mutuelles, associatif.

Domaines de compétences:
Conduite de projets, ingénierie de prévention, accompagnement au changement

Directions concernées par les interventions:
Direction de l'organisation Direction de la Formation

Types d'interventions:
Diagnostic facteurs organisationnels et humains conception de dispositifs de formation conduite de projets GPEC Conférences prévention des risques psychosociaux Mise ne place et animation groupe pluridisciplinaire en prévention des RPS

Formations suivies:

Etudes:
- sociologie et psychosociologie des organisations
Paris 9 Dauphine en 2007
- Psychologie sociale et interactions sociales Paris V en 1984


Présentation

Je vous propose ;
- Mes compétences sur les process RH ( entretiens, formation, GPEC,
suivi de carrière, mobilité, évaluation, régulation sociale)
- Mon expertise en prévention des risques professionnels ( mise en
place d'une équipe pluridisciplinaire sur les risques psychosociaux,
participation à des réseaux type ANACT, ICSI sur cette thématique),
. L'accompagnement au changement dans des environnements
complexes ( SNCF, projet de transformation maintenance), travail sur
pénibilité et gestion des âges, (reconnaissance pénibilité sur les métiers
de la voie à la SNCF et aménagement des fins de carrière),
. Le handicap et l'insertion des handicapés ( coordination et
ingénierie de formation dans une association gérant 3 CRP et un
hôpital).
- Mes aptitudes à travailler et développer des relations efficaces
et constructives dans des environnements professionnels divers face à
des interlocuteurs de niveaux et statuts différents.
- Mon expérience réussie en ingénierie de formation
- Ma compréhension des situations complexes et mon enthousiasme à dépasser les résistances structurelles.



CV

Responsable de projets RH

2006-2007 : Master 2 : Paris IX Dauphine
«Conseil et dynamiques de changement dans les organisations professionnelles »Sociologie et
Psychosociologie des Organisations, Ingénierie de Formation
Stage de fin d’études : SNCF Direction de l’Innovation et de la Recherche
Étude sociologique sur les usages sociaux des réunions au sein de l’entreprise SNCF.
1989 : Formation de Formateurs –Conseillers en Entreprise ; Sipca Paris.
1984 : Maîtrise de Psychologie Sociale. Paris V. René Descartes.
Expérience
Avril 2007 septembre 2009 : Responsable de projets Facteurs Organisationnels Humains
SNCF (cdd)
• Accompagnement à la conduite de projets de transformation organisationnelle. (Rénovation
de la maintenance branche Infrastructure et fusions d’établissements Logistique et Equipement)
• Études socio ergonomiques sur les conséquences organisationnelles et humaines de ces
projets donnant lieu à des réorganisations successives. Diagnostics, entretiens, observations,
analyses de situations de travail et restitutions collectives des travaux au corps social concerné dans
l’entreprise.
• Coaching individuel et collectif (dirigeants responsables de projet, équipes) et régulation sociale,
• Assistance et conseils techniques aux dirigeants pour les sensibiliser dans la conduite de leurs
projets techniques et leur prise de décisions, aux enjeux et à l'importance de la sécurité et de la
prévention des risques au travail.
- Conseil, assistance et apports techniques sur le dossier pénibilité et gestion des âges
- Préconisations en termes de GPEC et d’accompagnement Formation Action
• Mise en oeuvre d’une démarche de Prévention des Risques Psychosociaux en
pluridisciplinarité (Préventeurs, Acteurs sociaux, Responsables et Agents)
1992-2006 : Consultante Intervenante en Ingénierie de Formation.(Activité indép=150 K€c.a. an)
• Conduite projets pédagogiques Coordination activités pédagogiques,Conception nouveaux
dispositifs de formation,
Analyse des demandes, conception, mise en oeuvre, animation, face à face
pédagogique et évaluation de dispositifs de formation dans des organisations
professionnelles du secteur marchand (banques, assurances) et non marchand
(associations, mutuelles, comités d’entreprise, collectivités territoriales)
• Approche psychosociologique et interventions sur les thèmes liés de
l’accompagnement au changement des organisations en transformation, le
management, l’efficacité personnelle et collective, la communication interpersonnelle dans
les univers organisés, la qualité de service, la cohésion d’équipe.
1989-1991 : Responsable de stages de formation. CREFAC (Organisme de formation. Pantin).
- Coordination pédagogique d’actions de formation et de redynamisation professionnelle CIF et
ANPE.
- Gestion pédagogique, administrative et financière des stages. (4 par an/ 10 formateurs)
- Relations avec les organismes de tutelles (ANPE, DRT, Région, APEC)
- Interventions pédagogiques en environnement professionnel, communication, projet personnel et
professionnel, organisation du travail et méthodologie. Suivi individuel.
1985-1988 : Consultante Marketing. D2X International Paris.
Cabinet de conseil, d’études de marché en ingénierie de loisirs et de développement touristique.
- Responsable de projets ingénierie loisirs
1984-1985 : Chargée de mission
- Diagnostic « étude du potentiel humain de l’entreprise »- Recueil d’information sur le
personnel (cadres et maîtrises) dans les 5 directions régionales de l’entreprise et Analyse des
données pour élaborer le plan de formation de l’entreprise.

Divers

Formations animées:
Efficacité collective et personnelle conduite de projet posture du manager communication d'équipe conduite des entretiens ( tous types ) conduite de réunions mise en mouvement d'équipes cohésion d'équipe risques psychosociaux comment les prévenir ? méthododologie de l'écrit ...

Outils informatiques maîtrisés:
ttx , net , messagerie , pwpt,


Langues:

Quelques références:
SNCF, Crédit Lyonnais, Caisse d'épargne , France Télécom, ADP, Mutuelles, Associations caritatives, Comités d'entreprise, Syndicats.
PME,

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(Anonyme)
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