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Expert aéronautique (pilote de chasse - 19 années d'expérience) et formateur FH /CRM (9 années). Spécialiste en gestion des Ressources Humaines en milieu aéronautique. Professeur en management, bilan personnel et projet professionnel (Sup de Co)
code SF-37-2016-803 sur ingenieurs.enligne-fr.com en France

ingenieurs.enligne-fr.com : cvs

Former aux FH et CRM est d'abord une affaire d'expert ayant vécu la gestion quotidienne de systèmes à risques. Le management des RH dans le milieu très professionnel de l'aéronautique nécessite de partager une culture commune de l'excellence et une haute conscience de ses compétences.

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VILLEDOMER
37110 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Industrie et maintenance aéronautiques- Opérations et compagnies aériennes- Ecole de formation PN- Ecole supérieure de commerce (ESCEM)

Domaines de compétences:
Gestion des ressources humaines, formation facteurs humains/CRM, changement organisationnel

Directions concernées par les interventions:
Direction de la Formation- qualité système- DRH

Types d'interventions:
Assistance à projet FH conseil en GRH formation FH/CRM instruction pilotage formation management animation bilan de compétences

Formations suivies:

Etudes:
pilote de chasse MIII, MIRAGE 2000N, MIRAGE 2000D, MIRAGE 2000C
DESA en gestion des Ressources Humaines des Arts et Métiers
Master "management des RH et stratégie de l'entreprise"
dîplôme formateur FH/CRM délivré par l'IMASSA
diplôme pilote de ligne(incluant certificat FH)


Présentation

Pilote de chasse à l'expertise reconnu et expert FH/CRM pour les unités aériennes, la combinaison d'une longue expérience du pilotage et des implications réelles du FH sur la sécurité des vols et la performance, assure une vision systémique à même d'apporter de manière pertinente ce savoir aux acteurs du monde de l'aviation.
Le FH s'apprend. Mais afin de garantir le gain en sécurité, il est indispensable pour le formateur d'être le vecteur qui permet l'appropriation des notions, améliorant ainsi la conscience dans l'action et le professionnalisme des acteurs du système (PN, Contrôleur, opérateurs maintenance ou production)
Consultant en GRH, j'interviens en entreprises aéronautiques sur des missions pûrement RH et de mise en place de politique sécurité conformément à l'exigence PART 145 et PART 21.

Divers

Formations animées:
FH/CRM (FC) pilotage Management (ESCEM) Projet personnel et professionnel (ESCEM) (FI)

Outils informatiques maîtrisés:


Langues:

Quelques références:
Daher
ESCEM
Arméé de l'air

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(Anonyme)
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